截至5月21日，科創(chuàng)板受理企業(yè)達(dá)110家。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，107家企業(yè)披露了人均年薪情況，去年人均薪酬達(dá)20.18萬(wàn)元。已披露董事長(zhǎng)薪酬的公司中，去年董事長(zhǎng)平均薪酬達(dá)124.16萬(wàn)元，9家公司更是在200萬(wàn)元以上。從行業(yè)來看，半導(dǎo)體及醫(yī)藥生物行業(yè)董事長(zhǎng)年薪、人均年薪都排名靠前。
董事長(zhǎng)平均年薪超百萬(wàn)
在高管薪酬方面，科創(chuàng)板受理企業(yè)的差距不小。瀾起科技董事長(zhǎng)、總經(jīng)理2018年薪酬均超過1700萬(wàn)元，另有不少企業(yè)的高管年薪在50萬(wàn)元以下。
據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，93家已受理企業(yè)披露了董事長(zhǎng)薪酬情況。其中，瀾起科技董事長(zhǎng)薪酬遙遙領(lǐng)先其他公司，去年薪酬超千萬(wàn)，達(dá)1774.2萬(wàn)元；位居第二名的天合光能，董事長(zhǎng)薪酬505.2萬(wàn)元；視聯(lián)動(dòng)力董事長(zhǎng)薪酬也超過437.9萬(wàn)元。此外，復(fù)旦張江、中微公司、諾康達(dá)、九號(hào)智能、石頭科技、晶晨股份等6家公司都超過了200萬(wàn)元。天宜上佳、南微醫(yī)學(xué)、山石網(wǎng)科等19家公司超100萬(wàn)元。
不過，有4家公司董事長(zhǎng)薪酬不到20萬(wàn)元，最低的華特股份僅3.96萬(wàn)元；特寶生物、和艦芯片僅12萬(wàn)元，龍軟科技為13.92萬(wàn)元。不過他們有的在關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)取薪酬，有的持有數(shù)量不低的股票。
在總經(jīng)理序列，共有10位總經(jīng)理（含董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理）年薪超過200萬(wàn)元，43位總經(jīng)理年薪超過100萬(wàn)元，薪酬最高的依然是瀾起科技，該公司總經(jīng)理Stephen Kuong-lo Tai，2018年薪酬為1787.82萬(wàn)元，超過了董事長(zhǎng)。與之類似的還有南微醫(yī)學(xué)、光峰科技等，兩家公司總經(jīng)理2018年薪酬分別為462.39萬(wàn)元、249.3萬(wàn)元，均超過了對(duì)應(yīng)的董事長(zhǎng)當(dāng)年薪酬。
從財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位看，南微醫(yī)學(xué)、和艦芯片、傳音控股等公司財(cái)務(wù)總監(jiān)2018年薪酬超過百萬(wàn)，南微醫(yī)學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)芮晨2018年薪酬為228.1萬(wàn)元。
在董秘序列，超過20家企業(yè)的董秘2018年薪酬超過百萬(wàn)。視聯(lián)動(dòng)力董秘朱瑩萍2018年從公司領(lǐng)酬384.48萬(wàn)元，她還兼任公司的副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)。
員工人均薪酬差距懸殊
記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，同為高精尖行業(yè)的科創(chuàng)企業(yè)，員工薪酬差距很大：有的企業(yè)人均年薪超過百萬(wàn)元，有的公司人均年薪卻不足10萬(wàn)元。
107家已受理企業(yè)披露了企業(yè)人均薪酬情況，科創(chuàng)板受理企業(yè)2018年人均薪酬20.18萬(wàn)元。最高的依然是瀾起科技，去年人均121.09萬(wàn)元，其次是中微公司，人均薪酬54.59萬(wàn)元；聚辰股份人均薪酬48.24萬(wàn)元；白山科技、晶晨股份人均薪酬超40萬(wàn)元；樂鑫科技、虹軟科技、海天瑞聲等14家公司人均薪酬超30萬(wàn)元。
12家公司2018年人均薪酬低于10萬(wàn)元，人均最低的是嘉元科技，為7萬(wàn)元；其次是奧福環(huán)保，去年人均7.94萬(wàn)元；第三為容百科技，去年人均7.97萬(wàn)元。此外，福光股份、利元亨2018年人均薪酬分別為8.31萬(wàn)元、8.72萬(wàn)元。
需要指出的是，大部分“低薪”企業(yè)員工數(shù)量較多，容百科技、福光股份、利元亨當(dāng)期員工數(shù)量均超過千人。
頗為知名的傳音控股，在2018年支付給職工的現(xiàn)金為17.02億元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他企業(yè)，不過公司員工總數(shù)也高達(dá)1.43萬(wàn)人，人均薪酬11.9萬(wàn)元。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，科創(chuàng)板受理企業(yè)盡管都屬科創(chuàng)類，但因各自所處領(lǐng)域不同，導(dǎo)致員工結(jié)構(gòu)有較大差異，主打研發(fā)的企業(yè)往往人均薪酬較高，而制造業(yè)企業(yè)人均薪酬相對(duì)較低。（鐘國(guó)斌 尤藝樵）