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打造“技能創(chuàng)富”樣板 中國太保創(chuàng)新推出“技能提升無憂保”
2025-02-19 20:21
來源: 深圳新聞網(wǎng)
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打造“技能創(chuàng)富”樣板 中國太保創(chuàng)新推出“技能提升無憂保”

深圳新聞網(wǎng)2025年2月19日訊(記者 湯莎 通訊員 王星惠)“有了‘技能提升無憂?!?,我們的專業(yè)技術人員在自我提升學習的過程中能更加放心大膽地去實踐,少了心理負擔,多了一份自信與從容……”浙江省舟山市某人力資源培訓中心的負責人說道。

中國太保成功簽發(fā)浙江省首單“技能提升無憂?!北?/span>

近日,中國太保產(chǎn)險浙江分公司成功簽發(fā)了全省首張“技能提升無憂?!北?,為參加各類職業(yè)技能培訓的專業(yè)技術人員提供培訓期間可能發(fā)生的意外傷害、醫(yī)療費用等風險保障,并特別增設了完成培訓后未能取得職業(yè)資格證書的再提升機制,專業(yè)技術人員繳納培訓費用后未能通過技能評價認定考試,無法向政府申領培訓補貼,由保險予以補償,為技能型人才提供了二次學習、再次挑戰(zhàn)的機會。

業(yè)內(nèi)人士表示,作為“技能共富保”項目的重要組成部分,“技能提升無憂?!钡氖状温涞兀蔑@了當?shù)卣c險企之間共同創(chuàng)新,持續(xù)為推進技能企業(yè)和技能人才“以技立業(yè)”提供堅實保障。

隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術迭代,大多數(shù)職業(yè)需要的核心技能不斷發(fā)生變化。一邊是有人沒活干,另一邊是有活沒人干,當前,結構性就業(yè)矛盾已成為我國就業(yè)領域的主要矛盾。破解就業(yè)結構性矛盾,要求勞動者必須具備終身學習、不斷學習的能力。

2024年8月,為進一步發(fā)揮各類商業(yè)保險補充保障作用,中國太保產(chǎn)險浙江分公司根據(jù)舟山市“千島工匠”培育體系需求,聯(lián)動舟山市人力資源和社會保障局在浙江范圍內(nèi)率先推出“技能共富?!毕盗挟a(chǎn)品,為當?shù)亟?4萬名技能人才量身定制“全主體對接、全周期覆蓋、全需求響應”的保險保障,填補了浙江保險行業(yè)支持技能人才隊伍建設的產(chǎn)品空白,為推進技能企業(yè)和技能人才“以技立業(yè)”提供堅實保障。

據(jù)悉,“技能共富保”是專為廣大勞動者和技能型企業(yè)量身定制、可不斷迭代優(yōu)化、多元組合的“增進型”保險產(chǎn)品。該項目包括“技能企業(yè)聚力?!薄凹寄苋瞬牌栈荼!薄疤厥馊后w安心?!薄凹寄芴嵘裏o憂?!?個系列共計14款產(chǎn)品。

為了更好地通過差異化保險產(chǎn)品服務實體經(jīng)濟、服務民生保障,精準構建起保險賦能、保險普惠的社會大體系,中國太保產(chǎn)險浙江分公司基于對企業(yè)和公眾日常高頻參保的大數(shù)據(jù)分析量身定制豐富產(chǎn)品“菜單”,保障范圍既包括技能企業(yè)財產(chǎn)保險、雇主責任保險等企業(yè)經(jīng)營必投險種,還包括專利保險、低空飛行器保險等科技保險產(chǎn)品,更結合技能型人才保障需求,日常生活必備的車險、意外險、電瓶車保險、家財險等常見投保險種,以及賬戶資金安全保險、燃氣責任險等,同時還針對高級技能人才提供專利研發(fā)損失保險。不同等級的技能企業(yè)和技能人才可以通過實際風險保障需求,對產(chǎn)品進行多元組合選購,并享受對應的人才保險優(yōu)惠費率,收獲到更多“可感、可得”的差異化保險金融服務體驗。(中國太保供圖授權使用)

[編輯:葉梅 周浩樺] [責任編輯:李揚]
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