深圳新聞網2023年7月20日訊 （記者 何亞南）就業(yè)是最大的民生。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是促進就業(yè)的重要群體。今年以來，深圳市教育局深入貫徹落實黨中央、國務院、廣東省和市委、市政府對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作統(tǒng)籌和協(xié)調，與深圳市人力資源和社會保障局牽頭，會同科創(chuàng)委、工信局（中小企業(yè)服務局）、商務局、國資委等相關單位以及全市高校，健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作長效機制，助力高校畢業(yè)生“好就業(yè)”“就好業(yè)”。
用好各類就業(yè)平臺，助力學子精準就業(yè)
如何讓畢業(yè)生求職就業(yè)不再難？今年，廣東省教育廳等6部門聯(lián)合舉辦2023屆高校畢業(yè)生“木棉花暖”“就業(yè)向未來·建功新時代”“百日攻堅·粵就業(yè)在行動”等區(qū)域性、行業(yè)性的系列供需見面活動，加大就業(yè)崗位供給，實實在在為各地高校畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。
除了鼓勵畢業(yè)生積極參與線下各類招聘會的同時，市教育局還積極引導各高校精選線上平臺，用好國家“24365就業(yè)服務平臺”。與“深i企”“鵬程IT人”“深圳國資平臺”等市級平臺資源展開對接，促進高校與深圳企業(yè)之間的深度聯(lián)系、產學結合。
“一把手”訪企拓崗，為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋
促就業(yè)，前提是要有崗位。為落實教育部關于就業(yè)工作“一把手”工程，市教育局推進高校深入開展高校書記、校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，及時了解畢業(yè)生去向情況、研判畢業(yè)生就業(yè)形勢，部署就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作。
據(jù)統(tǒng)計，截至2023年第二季度，深圳大學書記、校長走訪270家市內企業(yè)，通過“請進來”走訪971家企業(yè)；南科大走訪市內企業(yè)100家，還走訪福建省福州市、江蘇省江陰市、鹽城市等省外城市的企業(yè)，訪企拓崗25家；港中大（深圳）走訪美的、深圳農商行、OPPO等企業(yè)65家；深圳技術大學第一季度完成56次訪企拓崗行動；哈工大（深圳）訪企拓崗42家用人單位；中大·深圳走訪企業(yè)超過26家，開拓崗位超過1100個；深圳信息職業(yè)技術學院訪企拓崗企業(yè)161家，促進畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)。
多場線下招聘會舉辦，高新技術產業(yè)萬余崗位攬才
今年以來，深圳市教育局會同相關單位加緊組織開展線下招聘會。2月24日，深圳大學城舉行“清北哈‘職’緣，才聚大灣區(qū)——第二屆重點用人單位就業(yè)實習雙選會”，提供就業(yè)崗位15000余個，實習崗位近1500個，參會碩博畢業(yè)生近5000人。
深圳大學2023年春季大學校園招聘會現(xiàn)場。（陳若瑩/攝）
3月25日，市科技創(chuàng)新委、市教育局在深圳大學聯(lián)合舉辦深圳高科技產業(yè)2023年春季大學校園招聘會，全市14家高校和3家科研機構約3000多名應屆畢業(yè)生來到招聘會現(xiàn)場求職，現(xiàn)場匯集了華為、騰訊、比亞迪、順豐等高科技企業(yè)共計310家，其中世界五百強企業(yè)6家、上市企業(yè)52家、國家專精特新企業(yè)52家、國家高新技術企業(yè)230家、科研院所16所，提供崗位超10000個，涵蓋電子信息技術、高技術服務業(yè)、先進制造與自動化、生物與新醫(yī)藥技術、新能源、新材料與資源環(huán)境技術等多個高科技產業(yè)。
4月1日，市教育局組織高校畢業(yè)生積極參加在深圳會展中心舉辦的第26屆全國高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會。與此同時，南科大、深圳技術大學、港中大（深圳）多所高校主動聯(lián)合企業(yè)，舉辦校園專場招聘會。3所高職院校參與組織8場基層（含輔警、書記員、社區(qū)等）校園招聘活動，累計參與學生5000人次。
推進開展就業(yè)指導服務，為畢業(yè)生提供細化建議
為畢業(yè)生提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃與職場技巧，能幫助畢業(yè)生在求職路上樹立正確的就業(yè)觀，科學地進行就業(yè)和擇業(yè)，為此，市教育局指導各高校開設《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學生職業(yè)定位與發(fā)展指導》《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)從你開始》等就業(yè)指導課程，組織“就業(yè)信息獲取與簡歷制作”“面試技巧介紹”“求職對話：HR與應聘者的雙向視角”“選調經驗分享”等專題講座，引導畢業(yè)生從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，主動適應國家經濟社會發(fā)展需要。
在就業(yè)幫扶方面，聚焦學生實際困難，督促和指導高校進一步完善就業(yè)幫扶機制，建立就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶工作臺賬，對低收入家庭、身體殘疾等畢業(yè)生重點群體，按照“一人一檔”“一人一策”開展重點幫扶，通過個性化輔導、人文關懷、優(yōu)先推薦崗位、求職困難補貼等措施，確保逐人“脫困”。此外，指導高校加強就業(yè)安全和涉法教育，嚴密防范招聘欺詐行為，開展平等就業(yè)相關法律法規(guī)政策宣傳，提高畢業(yè)生就業(yè)維權意識。