超6成人今年全年有跳槽打算，想賺更多錢(qián)為跳槽首因
金三銀四是一年一度的跳槽旺季，今年全國(guó)各地基本都保證了正常開(kāi)工，而企業(yè)春招也在正常有序進(jìn)行，職場(chǎng)人比去年更加活躍，有跳槽意愿的人急劇增多。
根據(jù)獵聘一季度針對(duì)職場(chǎng)人的調(diào)研數(shù)據(jù)，2021年全年，有跳槽打算的職場(chǎng)人占比為60.71%，而2020年這一比例為38.53%，前者人數(shù)是后者的1.58倍。
受訪(fǎng)者想跳槽的四大原因是，“想賺更多的錢(qián)”“追求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)”“工作遇到瓶頸，想要有所突破”“疫情緩解，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，看好就業(yè)市場(chǎng)”，得票率為62.54%、48.61%、45.20%、34.67%，這說(shuō)明職場(chǎng)人跳槽的考量更為實(shí)際。
超5成人已拿到1-3個(gè)offer，近4成人跳槽后漲薪20%-30%
調(diào)研顯示，截至目前，在所有想跳槽的人中，54.49%的人已拿到1-3個(gè)offer。今年以來(lái)，19.50%的職場(chǎng)人已完成跳槽，其中，92.06%的職場(chǎng)人對(duì)新工作表示滿(mǎn)意。
今年已完成跳槽的人之中，實(shí)際漲薪20%-30%的職場(chǎng)人最多，占比為38.1%；實(shí)際漲薪10%-20%的人占比位居第二，為30.16%；實(shí)際漲薪10%以下的人占比為14.29%；漲薪30%-50%的人占比為12.7%；而漲薪50%-80%的人占比僅為3.17%。對(duì)比來(lái)看，期望薪資漲幅在20%-30%的職場(chǎng)人占比也是最多的，為49.85%。
這表明，20%-30%的漲薪幅度是多數(shù)人期望漲幅，且在實(shí)際中也相對(duì)容易實(shí)現(xiàn)。獵聘高級(jí)職場(chǎng)顧問(wèn)建議求職者跳槽時(shí)對(duì)薪資理性期待，既不可不切實(shí)際，又不能讓自己吃虧。
【記者】李定
