人才立法：人才工作的“及時雨”
深圳率先為人才工作立法，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》2017年11月1日正式實施，該條例分為七章，除了總則和附則，按照人才工作的主要環(huán)節(jié)按順序進(jìn)行排列，依次包括人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)與流動、人才評價、人才激勵和人才服務(wù)與保障。
明確科研人員成果轉(zhuǎn)化的獎勵和報酬、發(fā)布科技成果轉(zhuǎn)化獎勵指引、科研人員在深圳市離崗創(chuàng)業(yè)可接續(xù)計算工齡、將每年11月1日設(shè)置為“深圳人才日”，對有重大貢獻(xiàn)的各類人才授予榮譽(yù)稱號，并給予獎勵，還規(guī)定市政府應(yīng)設(shè)立“人才伯樂獎”。