深圳特區(qū)報(bào)2019年7月12日訊 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者可以開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審；推廣在線評(píng)審，探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書；不正當(dāng)手段取得職稱的，記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)……7月11日，記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）將于9月1日起施行，這是國(guó)家深化職稱制度改革、加強(qiáng)職稱評(píng)審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項(xiàng)重要舉措。

《規(guī)定》明確，職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用《規(guī)定》。《規(guī)定》規(guī)范了職稱評(píng)審的基本程序，主要包括申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序。

《規(guī)定》指出各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評(píng)審，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。

為優(yōu)化職稱評(píng)審公共服務(wù)，保障申報(bào)人權(quán)益，《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)要建立職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，推廣在線申報(bào)評(píng)審，探索實(shí)行電子證書，為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評(píng)審服務(wù)?！兑?guī)定》還提出，申報(bào)人對(duì)涉及本人的評(píng)審結(jié)果不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查、進(jìn)行投訴，明確了申報(bào)人在職稱評(píng)審中的權(quán)利救濟(jì)措施。

同時(shí)，《規(guī)定》強(qiáng)化了職稱評(píng)審誠(chéng)信監(jiān)管，明確了申報(bào)人的法律責(zé)任，對(duì)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。（記者 莊瑞玉）