繳費(fèi)職工的境況沒有變壞，但卻使得企業(yè)境況變好，降低社保費(fèi)率的措施，有些類似于經(jīng)濟(jì)學(xué)上所說的“帕累托改進(jìn)”，兼顧了公平與效率。

深圳近日又有兩項(xiàng)社保費(fèi)率下調(diào)：企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由1．5％下調(diào)至1％。很多參保人關(guān)心費(fèi)率下調(diào)后繳費(fèi)少了，進(jìn)入個(gè)人賬戶的錢會(huì)不會(huì)變少？可享受的社保待遇會(huì)不會(huì)降低？據(jù)了解，兩項(xiàng)社保費(fèi)率下調(diào)后不影響待遇，企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔費(fèi)率下調(diào)后進(jìn)入個(gè)人賬戶比例不變。

中共中央政治局在去年10月31日召開會(huì)議，分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，部署當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作時(shí)指出：當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變，經(jīng)濟(jì)下行壓力有所加大，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難較多，長(zhǎng)期積累的風(fēng)險(xiǎn)隱患有所暴露。對(duì)此要高度重視，增強(qiáng)預(yù)見性，及時(shí)采取對(duì)策。盡管深圳經(jīng)濟(jì)形勢(shì)繼續(xù)向好，但貫徹落實(shí)中央相關(guān)會(huì)議精神，未雨綢繆，也十分必要。

在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，深圳社保近年來有效發(fā)揮了社保力量。通過降低繳費(fèi)費(fèi)率，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼以及生育津貼，2018年1月至11月深圳社保落實(shí)減負(fù)102．31億元，預(yù)計(jì)全年減負(fù)逾110億元。近日又下調(diào)兩項(xiàng)社保費(fèi)率，持續(xù)釋放政策紅包，無疑繼續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

尤其難能可貴的是，此次兩項(xiàng)社保費(fèi)率下調(diào)后不影響待遇，企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔費(fèi)率下調(diào)后進(jìn)入個(gè)人賬戶比例也將不變，打消了繳費(fèi)職工的顧慮，讓降費(fèi)阻力更小。繳費(fèi)職工的境況沒有變壞，但卻使得企業(yè)境況變好，降低社保費(fèi)率的措施，有些類似于經(jīng)濟(jì)學(xué)上所說的“帕累托改進(jìn)”，兼顧了公平與效率。

表面上企業(yè)是降費(fèi)的直接受益者，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，企業(yè)員工也是受益者。企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕，就可以輕裝前進(jìn)，不僅有利于從容抵抗住經(jīng)濟(jì)下行壓力，更有可能實(shí)現(xiàn)彎道超車，變危為機(jī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，拉動(dòng)就業(yè)。就業(yè)是最大的民生，為降低社保繳費(fèi)費(fèi)率，是為企業(yè)精準(zhǔn)減負(fù)，也是從根本上保障民生。而且，降低費(fèi)率以2019年底為限，隨著企業(yè)發(fā)展?jié)摿Ρ痪珳?zhǔn)有效激發(fā)，社保的資金池總量屆時(shí)恐怕非但不會(huì)減少，反而可能有望增加，完全不必為此過于擔(dān)心。

對(duì)于企業(yè)來說，不僅要充分享受政策紅利，更應(yīng)深刻理解政策用心，不負(fù)厚望，安心生產(chǎn)，用企業(yè)發(fā)展的活力與業(yè)績(jī)擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。 （深圳特區(qū)報(bào)評(píng)論員趙強(qiáng)）