原標(biāo)題：深圳企業(yè)注意了！ 這7類(lèi)勞動(dòng)違法將被曝光+聯(lián)合懲戒

 深圳新聞網(wǎng)訊 “涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪，依法移送司法機(jī)關(guān)”、“非法使用童工”……昨日，記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，從2018年12月1日起，深圳企業(yè)如果發(fā)生這七類(lèi)勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為，企業(yè)及企業(yè)的老板都將會(huì)被公布、曝光，而且還將被納入深圳信用信息共享平臺(tái)聯(lián)合懲戒。

12月1日起實(shí)施的《深圳市勞動(dòng)保障違法信息公布辦法》明確提出，勞動(dòng)保障違法信息主要包括用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的行政處罰信息和存在重大勞動(dòng)保障違法行為的信息。具體包括：用人單位的名稱(chēng)、統(tǒng)一信用代碼及地址，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名；違法事實(shí)及法律依據(jù)；作出行政處罰決定書(shū)或責(zé)令改正文書(shū)的文號(hào)、行政處罰種類(lèi)和依據(jù)或責(zé)令改正依據(jù)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的名稱(chēng)和日期。

如果企業(yè)有上述七大違法行為，市、區(qū)人力資源部門(mén)在依法送達(dá)行政處罰決定書(shū)或確認(rèn)用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為之日起7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)本級(jí)人民政府或本部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站公布勞動(dòng)保障違法信息，也可以通過(guò)公告欄、新聞發(fā)布會(huì)以及報(bào)刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式予以公布。同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定，將勞動(dòng)保障違法信息納入深圳信用信息共享平臺(tái)，由相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒。

其中，重大勞動(dòng)保障違法信息的公布期限為三年；其他勞動(dòng)保障違法信息公布期限為一年。市、區(qū)人力資源部門(mén)發(fā)現(xiàn)其公布的勞動(dòng)保障違法信息不準(zhǔn)確的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更正。公民、法人或者其他組織有證據(jù)證明公布的勞動(dòng)保障違法信息不準(zhǔn)確的，應(yīng)當(dāng)向公布部門(mén)提出更正申請(qǐng)，公布部門(mén)應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)，情況屬實(shí)的，予以更正。行政處罰或責(zé)令改正出現(xiàn)因行政復(fù)議、行政訴訟或者其他原因被變更、被撤銷(xiāo)或者被確認(rèn)違法等被改變情形的，公布部門(mén)應(yīng)當(dāng)自變更或者撤銷(xiāo)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)社會(huì)公布內(nèi)容予以更正。

七大重大勞動(dòng)保障

違法行為

涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪，依法移送司法機(jī)關(guān)；

非法使用童工；

未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)責(zé)令支付逾期未支付；

違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；

違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；

不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或者不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的；

因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)100人以上勞動(dòng)者集體上訪、堵路、沖擊黨政機(jī)關(guān)或引發(fā)群體性械斗、沖突、造成人員傷亡，嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定；或者侵害勞動(dòng)者權(quán)益案件經(jīng)上級(jí)部門(mén)批辦督辦、網(wǎng)絡(luò)等媒體反映造成重大影響。（記者羅俊杰）