黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。這些重要論述有效調(diào)動(dòng)和保護(hù)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近日，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》）。這個(gè)《意見》猶如一縷春風(fēng)，再次溫暖了廣大實(shí)干擔(dān)當(dāng)型干部的心田；又好比奮斗集結(jié)號(hào)，再次吹響了嘹亮的奮斗號(hào)角，必將有效激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為！
一是進(jìn)一步明確了干部新時(shí)代新作為新?lián)?dāng)?shù)膬r(jià)值導(dǎo)向。
習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，“中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。”社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的，總書記用這句簡單樸實(shí)、富有哲理、鏗鏘有力的話，生動(dòng)形象地闡釋了追夢(mèng)的路徑、筑夢(mèng)的方略，圓夢(mèng)的公式。實(shí)干就需要擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，需要對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，也需要時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，還需要守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。然而，在現(xiàn)實(shí)中，有的干部因能力不足不能擔(dān)當(dāng)，有的干部因動(dòng)力不足不想擔(dān)當(dāng)，有的干部因魄力不足不敢擔(dān)當(dāng)，甚至有部分干部因擔(dān)當(dāng)而受挫，形成“劣幣驅(qū)逐良幣”的負(fù)面激勵(lì)效應(yīng)。《意見》的出臺(tái)，對(duì)廣大干部的履職盡責(zé)、能力素質(zhì)、精神境界提出了一系列新要求，致力于讓那些想干事、能干事、干成事的干部有更多舞臺(tái)，這充分彰顯了優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和長遠(yuǎn)指導(dǎo)性。
二是進(jìn)一步厘清了干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的本領(lǐng)支撐。
習(xí)近平總書記曾勉勵(lì)廣大干部，“既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干。”貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署要求廣大干部既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。如果不能克服知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)等制約，必將陷入“新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的本領(lǐng)恐慌。有鑒于此，《意見》要求廣大干部要注重增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展要求的本領(lǐng)，即學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，從而為新時(shí)代肩負(fù)偉大歷史使命、實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)提供強(qiáng)有力的本領(lǐng)支撐。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化了干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的制度保障。
習(xí)近平總書記指出，“要支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。”《意見》提出，要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝?、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。這就意味著通過建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、關(guān)愛干部機(jī)制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌機(jī)制等，把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，從而讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。
肯實(shí)干、勇?lián)?dāng)、有作為的干部在工作中難免會(huì)吃“苦頭”，我們要在制度設(shè)計(jì)和人文關(guān)懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵(lì)，廣大干部才有實(shí)干擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的“勁頭”，進(jìn)而可以產(chǎn)生良好示范榜樣效應(yīng)，其他干部才能看到“盼頭”。長此以往，久久為功，必將形成廣大干部競相奮斗、團(tuán)結(jié)奮斗的生動(dòng)局面，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興匯入源源不斷磅礴動(dòng)力！
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