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大學畢業(yè)季:轉(zhuǎn)思維模式 迎職場挑戰(zhàn)

大學畢業(yè)季:轉(zhuǎn)思維模式 迎職場挑戰(zhàn)

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人工智能朗讀:

從學校步入社會,應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場,工作經(jīng)驗可以缺乏,但思維模式一定要走在前面。

又到一年畢業(yè)季,不少準畢業(yè)生一邊忙論文,一邊忙實習或找工作。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說,在眾多的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)中,思維模式的轉(zhuǎn)變才是根本,但不少實習生并未做好充分準備。從學校步入社會,應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場,工作經(jīng)驗可以缺乏,但思維模式一定要走在前面。

又到一年畢業(yè)季,不少準畢業(yè)生一邊忙論文,一邊忙實習或找工作。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說,在眾多的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)中,思維模式的轉(zhuǎn)變才是根本,但不少實習生并未做好充分準備。從學校步入社會,應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場,工作經(jīng)驗可以缺乏,但思維模式一定要走在前面

學生思維:雖然我在實習,但還沒拿到畢業(yè)證,所以實習工作我可以對自己要求松一點;

職場思維:實習就意味著脫離學校的環(huán)境,實習生不僅要有足夠的體力,還要有足夠的心理承受能力逐步適應(yīng)職場。畢業(yè)前幾個月的實習,就要以職業(yè)人的規(guī)范嚴格要求自己。

學生思維:我習慣一個時間做一件事,任務(wù)太多會處理不過來;

職場思維:學會在“多任務(wù)處理”之間切換,通過“集中精力、過濾信息和勞逸結(jié)合”等方法的綜合應(yīng)用,建立起新的行為模式,以幫助我們走出永遠在線的多任務(wù)處理困境。

學生思維:我喜歡自由散漫的生活方式,我希望工作也是如此;

職場思維:每一個公司都有自己既定的規(guī)章制度,在公司的規(guī)章制度下完成自己責任內(nèi)的工作,是職業(yè)人的本分,更是維持整個團隊合理運行的基本條件。

學生思維:先就業(yè)再擇業(yè),畢業(yè)生這么多,第一份工作我就不挑剔了;

職場思維:初入職場,第一份工作直接影響未來個人的職業(yè)素養(yǎng),需要慎重選擇。如果經(jīng)濟壓力不是特別大,最好在抉擇前,盡可能多地了解目標企業(yè)以及相關(guān)行業(yè)的情況。

學生思維:我希望能找到一份自己喜歡的工作;

職場思維:工作是能力施展的場合,是解決問題的場合,而你喜歡的工作卻不一定是你擅長的。找到擅長又喜歡的工作是一種緣分,而靠譜的工作應(yīng)該首先考慮自己是否擅長。

學生思維:我希望能找到一個平臺大又薪資高的工作;

職場思維:選擇一份工作要考慮的因素很多,包括平臺、薪水、晉升機會、公司距離等。初入職場,個人經(jīng)驗積累和能力培養(yǎng)是首要的,而一個好的平臺是個人職業(yè)生涯起步的助推器。

學生思維:這是一個大眾創(chuàng)業(yè)的時代,畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)才能有所作為;

職場思維:大學生創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新思維、結(jié)合學業(yè)、量力而行,不能為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),更不能頭腦發(fā)熱而從眾。資金、能力、經(jīng)驗、人脈、情商是一個合格創(chuàng)業(yè)者的必備要素,而這些要素需要自己早期的職場工作經(jīng)歷去獲得。

大學畢業(yè)季:轉(zhuǎn)思維模式 迎職場挑戰(zhàn)

學生思維:先就業(yè)再擇業(yè),畢業(yè)生這么多,第一份工作我就不挑剔了;

職場思維:初入職場,第一份工作直接影響未來個人的職業(yè)素養(yǎng),需要慎重選擇。如果經(jīng)濟壓力不是特別大,最好在抉擇前,盡可能多地了解目標企業(yè)以及相關(guān)行業(yè)的情況。

大學畢業(yè)季:轉(zhuǎn)思維模式 迎職場挑戰(zhàn)

學生思維:我希望能找到一份自己喜歡的工作;

職場思維:工作是能力施展的場合,是解決問題的場合,而你喜歡的工作卻不一定是你擅長的。找到擅長又喜歡的工作是一種緣分,而靠譜的工作應(yīng)該首先考慮自己是否擅長。

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學生思維:我希望能找到一個平臺大又薪資高的工作;

職場思維:選擇一份工作要考慮的因素很多,包括平臺、薪水、晉升機會、公司距離等。初入職場,個人經(jīng)驗積累和能力培養(yǎng)是首要的,而一個好的平臺是個人職業(yè)生涯起步的助推器。

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學生思維:這是一個大眾創(chuàng)業(yè)的時代,畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)才能有所作為;

職場思維:大學生創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新思維、結(jié)合學業(yè)、量力而行,不能為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),更不能頭腦發(fā)熱而從眾。資金、能力、經(jīng)驗、人脈、情商是一個合格創(chuàng)業(yè)者的必備要素,而這些要素需要自己早期的職場工作經(jīng)歷去獲得。

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[責任編輯:陳曉玲]
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