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近60萬家參保單位實行工傷保險費率浮動

近60萬家參保單位實行工傷保險費率浮動

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人工智能朗讀:

用人單位注意啦!深圳市工傷保險浮動費率已經(jīng)開始實行,2018年全市共有599909家參保單位實行工傷保險費率浮動。為什么要實施工傷保險浮動費率政策?哪些單位上浮費率哪些下浮費率?

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■哪些單位上浮費率 哪些下?。?/strong>

用人單位的最終浮動費率,由市社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)標準化等級情況、安全生產(chǎn)領域聯(lián)合懲戒情況和工傷保險違法違規(guī)情況綜合確定,最高不超過所屬行業(yè)最高檔次費率,最低不低于所屬行業(yè)最低檔次費率。

具體來說,工傷保險浮動費率主要根據(jù)“工傷保險支繳率”考核確定?!肮kU支繳率”是指在上兩個自然年度內(nèi),市社會保險經(jīng)辦機構已核定的工傷保險待遇費用(按規(guī)定免于考核情形除外),占該用人單位按所屬行業(yè)基準費率計算所應繳納工傷保險費的比例。一、工傷保險支繳率為零的,其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上進行下浮二檔;二、工傷保險支繳率大于零且小于等于50%的,其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上進行下浮一檔;三、工傷保險支繳率大于50%且小于等于100%的,其費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;四、工傷保險支繳率大于100%且小于等于150%的,其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上進行上浮一檔;五、工傷保險支繳率大于150%的,其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上進行上浮二檔。用人單位屬于一類行業(yè)且符合前款第1項或者第2項情形的,其費率不實施下浮,仍執(zhí)行一類行業(yè)基準費率。

工傷保險浮動費率還與安全生產(chǎn)標準化等級情況掛鉤。在按照工傷保險支繳率確定的費率浮動檔次基礎上,用人單位持有一級安全生產(chǎn)標準化證書的,可以享受一次再下浮兩個費率檔次優(yōu)待;持有二級或三級安全生產(chǎn)標準化證書的,可以享受一次再下浮一個費率檔次優(yōu)待。再下浮費率檔次已至所屬行業(yè)最低檔次費率的,不再下浮。

工傷保險浮動費率還要根據(jù)安全生產(chǎn)領域聯(lián)合懲戒情況進行考核。在按照工傷保險支繳率和安全生產(chǎn)標準化等級情況確定的費率浮動檔次基礎上,用人單位被列入安全生產(chǎn)領域聯(lián)合懲戒對象的,再上浮兩個費率檔次。再上浮費率檔次已至所屬行業(yè)最高檔次費率的,不再上浮。

此外,工傷保險違法違規(guī)情況也納入考核。用人單位上兩個自然年度內(nèi)經(jīng)查實有下列情形之一的,其工傷保險費率不得下?。阂弧⒂萌藛挝磺防U工傷保險費的;二、用人單位騙取工傷保險待遇的;三、用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數(shù)的;四、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

■9類情形不計入浮動費率考核范圍

為更好發(fā)揮浮動費率機制促進用人單位工傷預防的作用,有下列9類情形之一的,發(fā)生的工傷保險待遇費用不納入用人單位工傷保險支繳率的考核范圍:一、職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;二、職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;三、職工由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;四、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的;五、職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;六、職工在因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;七、非在用人單位因工受傷的工傷職工,到用人單位后工傷復發(fā)的;八、納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理的用人單位老(原)工傷人員發(fā)生的費用;九、在上兩個自然年度前已核定的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金費用。

■工傷保險浮動費率每兩年調(diào)整一次

我市工傷保險浮動費率多久調(diào)整一次?按照規(guī)定,我市工傷保險浮動費率每兩年調(diào)整一次。首次浮動費率調(diào)整時間為2018年3月1日,執(zhí)行至2020年2月29日止,今后以此類推。

上兩個自然年度內(nèi)用人單位首次參保的且實際繳費不滿24個月的,如何確定工傷保險繳費費率? 據(jù)了解,這種情形不參與工傷保險費率浮動,仍執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。上兩個自然年度內(nèi)用人單位非首次參保且實際繳費不足24個月的,是否參加工傷保險費率浮動?據(jù)了解,這種情形按照其實際繳費月份計算工傷保險支繳率,參加工傷保險費率浮動。

用人單位對市社保機構核定的工傷保險費率不服的,怎么辦?按照規(guī)定,浮動費率由市社保局在實施前通過其局門戶網(wǎng)站等渠道予以公告。用人單位在公告期間對費率有異議的,可以申請復核。用人單位對市社會保險經(jīng)辦機構確定的工傷保險繳費費率不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟,但復議、訴訟期間不停止執(zhí)行該繳費費率。

再次進行費率浮動以什么費率為基礎?據(jù)了解,用人單位再次進行費率浮動時,仍在所屬行業(yè)基準費率的基礎上進行浮動。

[責任編輯:蘇曉敏]
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